Crecimiento personal › Dominio de la Mentalidad de Crecimiento
Establece el crecimiento como tu objetivo número uno
Lección 1 de Dominio de la Mentalidad de Crecimiento · Autor de la idea: Vishen Lakhiani · Fuente: Mindvalley — Dominio de la Mentalidad de Crecimiento · 2026-08-28
El crecimiento como prioridad
La idea central de esta lección es sencilla pero profunda:
Si haces de tu crecimiento una prioridad, las demás áreas importantes de tu vida pueden crecer contigo.
Vishen Lakhiani explica la mentalidad de crecimiento como la decisión consciente de intentar ser un poco mejor cada día en aquello que realmente importa.
No se limita al desarrollo profesional. Incluye nuestra carrera, nuestras finanzas, nuestras relaciones, nuestra familia, nuestra salud y nuestra vida espiritual y mental.
La pregunta deja de ser solamente:
¿Estoy teniendo éxito?
Y se convierte en:
¿Estoy creciendo? ¿Y cuál es mi estrategia para seguir creciendo?
Verdadera conciencia
Vishen cuenta una conversación con Srikumar Rao, profesor de escuelas de negocios como Columbia, Kellogg y London Business School.
Rao señala que existe algo esencial que suele faltar incluso en programas educativos de muy alto nivel: desarrollar una verdadera conciencia.
Dentro de ese concepto plantea una idea particularmente importante:
Lo más importante no es únicamente hacer crecer el negocio, mejorar una relación o mejorar la salud. Primero debemos preguntarnos si nosotros estamos creciendo.
No significa que ésta sea toda la definición de “verdadera conciencia”. Es una de las ideas esenciales que Rao relaciona con ella y que vale la pena explorar posteriormente con mayor profundidad.
El razonamiento es poderoso:
Si creces como empresario, aumenta tu capacidad para mejorar tu negocio.
Si creces en tus relaciones, aumenta tu capacidad para ser mejor pareja, padre, madre, amigo o familiar.
Si aumenta tu comprensión de la salud, puedes tomar mejores decisiones respecto a tu cuerpo.
Tu crecimiento amplía tu capacidad para mejorar aquello que te importa.
La mejora del 1%
Vishen conecta esta idea con el principio de mejora continua popularizado por James Clear en Hábitos Atómicos.
No siempre necesitamos una transformación gigantesca.
Una ventaja puede empezar simplemente siendo un poco mejores de manera constante.
El famoso ejemplo matemático de mejorar aproximadamente un 1% cada día muestra que pequeños avances, acumulados durante un periodo largo, pueden producir una diferencia enorme.
La idea importante no es obsesionarse literalmente con el número 1%.
La idea es:
Mejorar de manera deliberada y continua.
No solamente hagas tu trabajo: aprende a hacerlo mejor
Ésta es una de las ideas que más rescato de la lección.
Muchas personas pueden pasar años haciendo exactamente el mismo trabajo.
Trabajan.
Repiten.
Acumulan experiencia.
Pero eso no necesariamente significa que estén evolucionando al mismo ritmo.
Una persona puede dedicar solamente 10 o 20 minutos a estudiar:
- cómo hacer mejor su trabajo,
- qué nuevas estrategias existen,
- qué errores está cometiendo,
- qué hacen mejor otras personas,
- qué herramientas nuevas puede utilizar.
Entonces aparece una diferencia fundamental:
No solamente practicar. Aprender a practicar mejor.
No solamente trabajar.
Aprender a trabajar mejor.
No solamente entrenar.
Aprender a entrenar mejor.
No solamente tener relaciones.
Aprender a relacionarnos mejor.
Ésta puede convertirse en una ventaja enorme acumulada con el tiempo.
IEP — Índice de Evolución Personal
En la lección, Vishen utiliza el concepto IEP: Índice de Evolución Personal.
Representa, en esencia, la velocidad con la que una persona está evolucionando.
Dos personas pueden realizar el mismo trabajo durante cinco años y terminar siendo completamente diferentes.
Una simplemente repitió cinco años.
La otra utilizó esos cinco años para observar, estudiar, experimentar y mejorar.
La diferencia está en su velocidad de evolución.
Por eso una pregunta útil sería:
¿A qué velocidad estoy aprendiendo a hacer mejor aquello que hago todos los días?
A veces el mayor 1% está en nuestra mentalidad
Otra reflexión importante es que el cuello de botella no siempre está en nuestra técnica.
Puede estar en una creencia.
Por ejemplo, en mi trabajo como conductor de aplicaciones descubrí una idea que podía limitarme mucho:
Si normalmente comenzaba temprano y algún día comenzaba dos horas tarde, podía aparecer la sensación de:
“Ya perdí el día.”
Pero objetivamente todavía quedaban muchas horas disponibles para producir.
En ese caso, mejorar una estrategia de rutas quizá produzca una pequeña mejora.
Pero cambiar una creencia que provoca abandonar varias horas productivas puede producir una mejora muchísimo mayor.
Esto deja una enseñanza importante:
Antes de optimizar únicamente el método, conviene preguntarnos si nuestra mentalidad es el verdadero cuello de botella.
La mejora continua puede ser técnica, conductual o mental.
Por ejemplo:
- trabajar un poco más cuando sea conveniente;
- cambiar de zona si después de cierto tiempo no aparece actividad;
- estudiar cómo funciona mejor nuestro mercado;
- modificar una creencia que limita nuestra actuación.
Cada cambio puede convertirse en un pequeño experimento.
Una mentalidad de crecimiento debe ser equilibrada
Vishen también advierte algo importante:
No podemos desarrollar únicamente nuestra carrera y abandonar las demás áreas.
Una mentalidad de crecimiento completa observa seis áreas:
- Carrera.
- Finanzas.
- Familia.
- Relación de pareja.
- Salud.
- Espiritualidad y mentalidad.
No significa intentar transformar las seis simultáneamente de manera radical.
Significa no abandonar ninguna y tener alguna estrategia concreta de crecimiento para cada una.
Puede ser un libro.
Un curso.
Un hábito.
Un maestro.
Una conversación.
Una práctica semanal.
Lo importante es que exista una intención deliberada de evolucionar.
Ejercicio: crecimiento durante los próximos tres meses
La lección termina proponiendo elegir una acción concreta de crecimiento para cada una de las seis áreas.
Mi primera aplicación de este ejercicio es:
Carrera: desarrollar un activo digital y continuar construyendo un asistente automatizado que pueda convertirse en un sistema productivo.
Finanzas: desarrollar y mantener el hábito de registrar ingresos y gastos.
Familia: tener acciones intencionales y frecuentes para mantener el contacto con las personas importantes.
Pareja: incorporar semanalmente algún detalle o acción deliberada dirigida a nutrir la relación.
Salud: incorporar actividad física semanal, comenzando por algo tan sencillo como caminar.
Espiritualidad y mentalidad: continuar estudiando, reflexionando y escribiendo críticamente sobre lo aprendido; además de mantener prácticas y espacios de formación espiritual.
No se busca perfección.
Se busca tener una dirección de crecimiento.
Reflexión final
La mentalidad de crecimiento no consiste simplemente en consumir más libros, cursos o información.
Consiste en preguntarnos continuamente:
¿Estoy evolucionando?
¿Qué estoy haciendo para evolucionar?
¿Cómo puedo hacer un poco mejor aquello que ya hago?
Y quizá una pregunta todavía más importante:
¿Mi principal limitación está en mi método o en mi manera de pensar?
El conocimiento cobra verdadero valor cuando transforma nuestra manera de actuar.
Por eso el objetivo no será solamente aprender.
Será:
aprender, reflexionar, aplicar, medir, documentar y mejorar.
Basado en una lección de Vishen Lakhiani (Mindvalley), con ideas mencionadas en la lección de Srikumar Rao y James Clear. El resumen, las reflexiones y los ejemplos personales son míos.